公司順利開展職業技能等級認定考試
為提升員工技能水平，加強人才隊伍建設，雙箭股份于11月23日組織開展了職業技能等級認定工作，成為桐鄉市首批開展此項工作的單位，桐鄉市人社局相關領導對認定工作進行了現場督導。
此次職業技能等級認定工作是公司獲得職業技能等級認定授權以來首次自主開展認定工作。面對新的職業等級認定要求，公司迅速制定職業技能認定實施方案，并細化工作安排，克服工作量大、時間緊、考生多、工種及等級多等困難。從認定標準、考務管理、人員安排、組織保障等環節精心策劃，在公司的周密組織和各部門的密切配合下，考試工作進展順利。
同時，公司人資企管部制定詳細方案，抽調具備資質的專業技術人員負責各工種前期培訓和后期考評，確保認定考試工作順利進行，為此次職業技能認定工作的推進奠定良好基礎。
職業技能等級認定方式分為理論知識考試和實際操作技能考核，理論考試主要包括所屬工種的相關理論知識、操作規程、安全常識等；操作技能考核則是根據所從事的工種確定相應考核項目，在指定場地通過現場實操的形式進行考核。筆試現場，員工信心滿滿，奮筆疾書，開展實際操作時更是得心應手，有條不紊，
展現出良好的崗位綜合能力。
考試期間，市人社局相關領導親臨考試現場巡視督查并給出指導意見，對公司職業技能等級認定工作給予充分肯定，對考場的組織管理、考場紀律和考生考試狀態表示滿意。公司總經理沈會民、副總經理董新春到場查看。
此次認定涉及成型、煉膠、硫化3個工種，共有246名員工參加了相應工種的初級、中級和高級考試。目前理論考試已全部完成，部分實操已在有序進行中，所有考評工作預計在12月8日前完成。
近年來，公司高度重視員工職業技能鑒定工作，教學過程中采用理論與實踐一體化的培養模式，注重員工實踐能力的培養，員工綜合競爭力不斷提高。努力營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，確保各類人員早日成為公司發展的中堅力量，為公司今后的高質量發展保駕護航！
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